Z badania przeprowadzonego przez portal pracuj.pl, biorącego pod uwagę pierwsze 3 miesiące 2010, wynika rosnące zapotrzebowanie na pracowników działu marketingu. Propozycje pracy dla marketingowców stanowią niecałe 5% wszystkich ofert w serwisie Pracuj.pl i jest to o 44% więcej w porównaniu do analogicznego okresu 2009. roku. W tym okresie pojawiło się 2686. oferty pracy (z czego 93.1 w samym kwietniu). Większość ogłoszeń dotyczyła stanowisk specjalistycznych (2085 oferty) oraz kierowniczych (367 oferty). Ponad 60. ofert skierowanych było do dyrektorów marketingu. Do najczęściej poszukiwanych stanowisk w analizowanym okresie należały: specjalista ds. marketingu, project manager, merchandiser i brand manager. Większość ogłoszeń, bo aż 40%, było z działów branży handlowej oraz marketing/media/reklama. Sporo ofert można było również znaleźć w przemyśle lekkim oraz sektorze FMCG. Zgodnie z najnowszymi trendami widać zapotrzebowanie na specjalistów i menedżerów ds. e-marketingu. Coraz częściej pojawiają się oferty związane z mediami społecznościowymi, jak na przykład propozycja pracy na stanowisku social media specialist w firmie z branży nowych technologii.

Tradycyjnie, najwięcej marketingowców poszukiwały firmy z województwa mazowieckiego. Ofert z tego regionu było nieco ponad 900, niemal czterokrotnie więcej niż w przypadku drugiego w zestawieniu województwa wielkopolskiego.

Od kandydatów wymagana jest znajomość branży firmy, do której kandydat chce aplikować. W dużych, międzynarodowych korporacjach oczywistym wymaganiem jest znajomość języków obcych, ale ważna jest także umiejętność współpracy z osobami z różnych kultur. Najczęściej wymieniane w ogłoszeniach umiejętności miękkie to, np.: komunikatywność, umiejętność prezentacji i zdolności interpersonalne oraz negocjacyjne.

Coraz więcej firm w Polsce rozumie, jak ważnym elementem komunikacji marketingowej jest obecność marki w serwisach społecznościowych. Pracodawcy w ślad za tym trendem poszukują specjalistów ds. social media. Tendencja ta dotyczy nie tylko dużych marek globalnych mających ogromne budżety marketingowe, ale i lokalnych graczy na rynku.

- Takich ofert będzie przybywać, bo umiejętność prowadzenia skutecznych działań marketingowych w serwisach społecznościowych jest nadal wyzwaniem dla wielu firm. – mówi Maciej Noga dyrektor ds. marketingu w Grupie Pracuj.