Nowa strategia Lewis PR

Międzynarodowa agencja komunikacji Lewis PR, zaprezentowała dzisiaj odnowioną tożsamość swojej marki wraz z nowym logotypem. Nowa marka reprezentuje wartości, które odróżniają agencję od innych w branży.
Powstała 15 lat temu agencja LEWIS PR, której prezesem pozostaje założyciel Chris Lewis, wprowadza odnowioną markę we wszystkich biurach tworzących globalną sieć. Kultura firmy LEWIS określona została przez trzy podstawowe cechy, które wyróżniają agencję - intuicyjność, innowacyjność i międzynarodowy wymiar.
Paul Charles, dyrektor operacyjny LEWIS PR, który nadzorował proces rebrandingu powiedział: - Trzy pierścienie w nowym logo reprezentują trzy zasady, które wyróżniają nas na tle konkurencji. Jesteśmy intuicyjni, ze względu na naszą świadomość branży dziennikarskiej i doświadczenia w PR korporacyjnym i kryzysowym. Jesteśmy innowacyjni, ze względu na doświadczenie w tworzeniu aplikacji, takich jak LEWIS Live i Chatterscope. Jesteśmy wreszcie międzynarodowi, gdyż posiadamy biura na całym świecie. LEWIS ma silną, sprecyzowaną ofertę, co sprawia, że różnimy się od wielu gigantycznych agencji, które dominują w tej branży, choć są bez wyrazu

Agencja LEWIS PR, która niedawno zapowiedziała wzrost zysków i przychodów, w ostatnich sześciu miesiącach przeszła szereg zmian. W brytyjskim oddziale powołany został do życia nowy dział - Consumer and Travel. Dodatkowo, LEWIS PR został wyróżniony tytułem agencji roku przez "SC Magazine". Również w ostatnim czasie zaprezentowano stworzone przez agencję narzędzie Chatterscope przeznaczone do monitorowania komunikatów w serwisie Twitter.
Lewis PR

CAPTCHA
Zwycięzca Euro 2012

28,3% głosujących uważa, że wygra:

Polska Polska

Nasze wiadomości w Twojej skrzynce, codziennie po 10:00





 
Piotr Krawiec22.05.20120
Piotr Krawiec

Mea culpa - czyli kryzys może dotknąć każdego

Wizerunek to jeden z najcenniejszych kapitałów firmy. Dlaczego? Nie można go kupić. Jego budowa i utrzymanie wymaga wiele czasu, ciężkiej pracy, a także dobrej organizacji. To on w dużej mierze odpowiada za sukcesy firmy. O ile praca nad dobrym postrzeganiem organizacji jest długotrwała, o tyle pozytywny wizerunek można utracić dość szybko.

Czytaj dalej