Nowy dyrektor marketingu GG

Nowy dyrektor marketingu GG

Rafał Napłoszek objął z początkiem listopada stanowisko Dyrektora Sprzedaży i Marketingu w GG Networki będzie odpowiedzialny za sprzedaż i marketing produktów telekomunikacyjnych znajdujących się w portfolio GG
Nowy dyrektor posiada kilkunastoletnie praktyczne doświadczenie w zakresie budowy strategii marketingowych, projektowania procesów sprzedaży, uruchamiania nowych przedsięwzięć biznesowych, wprowadzania na rynek nowych marek i produktów, realizacji działań ATL, BTL, PR, Internet zarówno w dużych międzynarodowych korporacjach jak i firmach z polskim kapitałem, głównie w branżach telekomunikacyjnej, retail i reklamowej.

Przez ostatnie 4 lata Rafał Napłoszek pracował w AVON, największej na świecie firmie sprzedaży bezpośredniej. - Całościowo odpowiadałem za wirtualnego operatora komórkowego, którego oferta skierowana była przede wszystkim do konsultantek – mówi Rafał Napłoszek. - Przygotowałem i wdrożyłem nową strategię rynkową firmy, wprowadziłem nowe taryfy, nowy system benefitów dla użytkowników, co w rezultacie przyczyniło się do prawie 3–krotnego wzrostu sprzedaży.

Wcześniej Rafał Napłoszek pracował również m.in. w Germanos, gdzie jako szef marketingu odpowiadał za całość działań marketingowych oraz w agencji reklamowej J. Walter Thompson. Jest absolwentem Wydziału Zarządzania UW.
GG Network
Ha ha ha - dojdzie kolejne okienko z reklamami ] ; - >
Jak to dobrze, że nie korzystam z tego czegoś... inny komunikator, 0 jakiejkolwiek reklamy, i kontakt nie tylko z ludźmi z gg...
         
      0 
Jak skontaktowac sie dyrektorem od spraw marketingu(Łukasz)..?
           

CAPTCHA
Zwycięzca Euro 2012

28,2% głosujących uważa, że wygra:

Polska Polska

Nasze wiadomości w Twojej skrzynce, codziennie po 10:00





 
Piotr Krawiec22.05.20120
Piotr Krawiec

Mea culpa - czyli kryzys może dotknąć każdego

Wizerunek to jeden z najcenniejszych kapitałów firmy. Dlaczego? Nie można go kupić. Jego budowa i utrzymanie wymaga wiele czasu, ciężkiej pracy, a także dobrej organizacji. To on w dużej mierze odpowiada za sukcesy firmy. O ile praca nad dobrym postrzeganiem organizacji jest długotrwała, o tyle pozytywny wizerunek można utracić dość szybko.

Czytaj dalej