Gazeta.pl współpracuje z Audience Science

Gazeta.pl współpracuje z Audience Science

Biuro reklamy Gazeta.pl, w ramach współpracy z Audience Science - jedną z większych na świecie firm specjalizujących się w targetowaniu behawioralnym kampanii, oferuje osiem nowych profili behawioralnych oraz możliwość tworzenia profili dopasowanych.
- Dzięki współpracy z firmą Audience Science, która jest światowym ekspertem w targetowaniu behawioralnym, wzmocniliśmy naszą dotychczasową ofertę - mówi Bartosz Wysocki, dyrektor sprzedaży grupy Gazeta.pl. - Dodatkowo, przy wykorzystaniu technologii partnera, możemy jeszcze dokładniej definiować segmenty, do których chce dotrzeć z przekazem reklamodawca - dodaje.
Obecnie w ofercie biura reklamy Gazeta.pl dostępnych jest kilkanaście profili, w tym osiem predefiniowanych profili behawioralnych Audience Science: Finanse osobiste, Przedsiębiorcy, Inwestorzy, Mężczyzna, Kobieta, Rodzice, Dom i wnętrze oraz Technologie. Biuro reklamy Gazeta.pl może też przygotować profile ściśle dopasowane do potrzeb reklamodawców.

Firma Audience Science, która na rynku amerykańskim posiada ponad 190 predefiniowanych profili, współpracuje z m.in.: "Wall Street Journal", "The New York Times", "The Economist", "The Guardian", "Los Angeles Times", Reuters i Bloomberg. Technologia Audience analizuje dane o rzeczywistych zainteresowaniach i zachowaniach użytkowników internetu, dzięki czemu umożliwia odpowiednie dopasowanie przekazu do konkretnego konsumenta.

CAPTCHA
Zwycięzca Euro 2012

28,2% głosujących uważa, że wygra:

Polska Polska

O firmie

Gazeta.pl

Gazeta.pl

Portal informacyjny, którego wydawcą jest Agora S.A.

E-mail:
redakcja_portalu@agora.pl
Telefon:
(22) 555 50 50
Fax:
(22) 555 47 80
Strona WWW:
http://www.gazeta.pl
Adres:
ul. Czerska 8/10
00-732 Warszawa
Nasze wiadomości w Twojej skrzynce, codziennie po 10:00





 
Piotr Krawiec22.05.20120
Piotr Krawiec

Mea culpa - czyli kryzys może dotknąć każdego

Wizerunek to jeden z najcenniejszych kapitałów firmy. Dlaczego? Nie można go kupić. Jego budowa i utrzymanie wymaga wiele czasu, ciężkiej pracy, a także dobrej organizacji. To on w dużej mierze odpowiada za sukcesy firmy. O ile praca nad dobrym postrzeganiem organizacji jest długotrwała, o tyle pozytywny wizerunek można utracić dość szybko.

Czytaj dalej