Maciej Szwabe zastępcą dyrektora Biura Marketingu TVP

Od 19 grudnia Maciej Szwabe pełni obowiązki zastępcy dyrektora ds. strategii, badań marketingowych i promocji w Biurze Marketingu TVP.
Maciej Szwabe urodził się w 1975 roku. Z wykształcenia jest mgr inż. elektroniki i telekomunikacji. Jest autorem dwóch publikacji książkowych "Systemy radiowe z rozpraszaniem widma CDMA" oraz "GSM - ależ to proste!".
Od 1999 r. związany z mediami. W firmie producenckiej ITC współtworzył program "30 Ton Lista, Lista", emitowany na antenie TVP2 do roku 2006. Od 2006 r. pracował w dziale Autopromocji TVN - wyreżyserował kilkanaście spotów reklamowych promujących audycje tej stacji. Jest reżyserem spotów wizerunkowych TVN - na jesień 2008, wiosnę 2009, jesień 2009 i jesień 2010. Spot promujący wiosenną ramówkę TVN 2009 zdobył europejską nagrodę Silver Promax/BDA Award w kategorii "Most Outstanding Promo Of The Year". W roku 2009 wyreżyserował specjalny odcinek kończący III serię serialu TVN "39 i pół". W ciągu ostatnich lat wyreżyserował też kilkanaście komercyjnych projektów reklamowych.

Pracował jako wydawca, realizator, redaktor i dziennikarz różnych form audiowizualnych. Współtworzył szereg projektów zdjęciowych i graficznych. Jest autorem kilku samodzielnych form dokumentalnych o tematyce muzycznej i społecznej. Żonaty, ma 6-letnią córkę.

CAPTCHA
Zwycięzca Euro 2012

28,2% głosujących uważa, że wygra:

Polska Polska

O firmie

Telewizja Polska

Telewizja Polska

Publiczna stacja telewizyjna, emitująca programy informacyjne, rozrywkowe, przyrodnicze itp., posiadająca również kilka kanałów tematycznych.

Telefon:
(22) 547 44 50
Fax:
(22) 547 42 77
Strona WWW:
http://www.tvp.pl
Adres:
ul. Woronicza 17
00-999 Warszawa
Nasze wiadomości w Twojej skrzynce, codziennie po 10:00





 
Piotr Krawiec22.05.20120
Piotr Krawiec

Mea culpa - czyli kryzys może dotknąć każdego

Wizerunek to jeden z najcenniejszych kapitałów firmy. Dlaczego? Nie można go kupić. Jego budowa i utrzymanie wymaga wiele czasu, ciężkiej pracy, a także dobrej organizacji. To on w dużej mierze odpowiada za sukcesy firmy. O ile praca nad dobrym postrzeganiem organizacji jest długotrwała, o tyle pozytywny wizerunek można utracić dość szybko.

Czytaj dalej