Julia Phelps pokieruje komunikacją kanałów TV Viacomu

Julia Phelps obejmie stanowisko wiceprezesa ds. komunikacji korporacyjnej. W ramach obowiązków będzie nadzorowała działania komunikacyjne międzynarodowych marek firmy, takich jak: MTV, Nickelodeon, Comedy Central, VH1, VIVA czy MTV Live HD.
Phelps przechodzi do Viacom International Media Networks z Viacom Inc., gdzie odpowiadała za komunikację korporacyjną w randze wiceprezesa. W strukturach Viacom International Media Networks będzie podlegać bezpośrednio prezesowi, Robertowi Bakishowi.
Phelps będzie odpowiedzialna za wewnętrzną i zewnętrzną strategię komunikacji grupy. Będą jej podlegać zespoły komunikacji z rynków, wchodzących w skład Viacom International Media Networks. Phelps będzie nadzorować działania, związane z prowadzeniem relacji z mediami w celu zapewnienia wsparcia programom, wydarzeniom, projektom multimedialnym, a także projektom i badaniom, prowadzonym w ramach polityki odpowiedzialnego biznesu, zarówno na szczeblu regionalnym, jak i globalnym. Phelps zajmie się również nadzorowaniem procesów komunikacyjnych, skierowanych do partnerów biznesowych, takich jak reklamodawcy czy producenci dóbr konsumpcyjnych.

Phelps dołączyła do Viacomu w 2005 r. z nowojorskiej agencji DeVries Public Relations. Pochodzi z Kanady. Ukończyła nauki polityczne na Uniwersytecie Wiktorii w Kolumbii Brytyjskiej i komunikację strategiczną na Uniwersytecie Columbia.
Viacom International Media Networks
to niech się weźmie do roboty , jakość tych kanałów to dno choć zawartość da się już pooglądać
           
Ot kuporacja - tam podjęcie decyzji o zakupie srajtaśmy do kibli zajmuje 2-3 m-ce, ale zbankrutować to w 15 min. potrafią.
           
save mtv- play more music!
         

CAPTCHA
Zwycięzca Euro 2012

28,2% głosujących uważa, że wygra:

Polska Polska

Nasze wiadomości w Twojej skrzynce, codziennie po 10:00





 
Piotr Krawiec22.05.20120
Piotr Krawiec

Mea culpa - czyli kryzys może dotknąć każdego

Wizerunek to jeden z najcenniejszych kapitałów firmy. Dlaczego? Nie można go kupić. Jego budowa i utrzymanie wymaga wiele czasu, ciężkiej pracy, a także dobrej organizacji. To on w dużej mierze odpowiada za sukcesy firmy. O ile praca nad dobrym postrzeganiem organizacji jest długotrwała, o tyle pozytywny wizerunek można utracić dość szybko.

Czytaj dalej