- Branża, która opiera się na know-how praktykantów nie może się rozwijać, a jej przedstawiciele nie mogą cieszyć się szacunkiem ani w mediach, ani w oczach opinii publicznej. A tak niestety wyglądała sytuacja branży PR w roku ubiegłym, w którym w public relations poszukiwano przede wszystkim praktykantów i stażystów - zauważa Kinga Kubiak, dyrektor wydawnicza PRoto.pl.

W ostatnich 12 miesiącach na łamach PRoto.pl ukazało 1879 ogłoszeń, tylko o 50 więcej niż rok wcześniej. Paradoksalnie pracy dla doświadczonych PR-owców jest coraz mniej Z kolei tak mało ofert dla specjalistów nie było nawet w czasach kryzysu. Ostatni raz tak źle było jeszcze przed rozpoczęciem hossy. Liczba etatów dla managerów była niemal dokładanie taka sama jak w 2009 roku, choć wówczas wszystkich ogłoszeń było o ponad 400 mniej. Dla porównania jeszcze w 2010 do osób zaczynających swoją karierę zawodową skierowane było prawie co piąte ogłoszenie(395). W ostatnich 12 miesiącach już niespełna co trzecie.

Gdzie szukać pracy w PR? Okazuje, się, że w agencjach - wynika z analizy PRoto.pl. Ten segment rynku rok do roku urósł o 1/10 - do 53 proc. Potwierdza to także rosnące zainteresowanie usługami konsultantów i asystentów. W strukturach agencji te stanowiska często są odpowiednikiem specjalisty w firmie. Jednak także i tutaj największe szanse na angaż mają stażyści.