Polecamy

Pierwsza ofiara zmian w TP?

Kilka dni temu jedna z pracownic Telekomunikacji Polskiej próbowało popełnić samobójstwo. Jedną z przyczyn targnięcia się na życie mogła być trwająca w spółce restrukturyzacja i obawa przed zwolnieniem.

Pracownica Telekomunikacji Polskiej wyskoczyła z trzeciego piętra biurowca w centrum Poznania. W ciężkim stanie przebywa w szpitalu – poinformował serwis Alert24.pl. Zdarzenie bada komisja powypadkowa powołana w TP.

Początkowo sądzono, że pracownica chciała odebrać życie z powodów osobistych, bo przedstawiciele spółki zapewniali media, że nie było planów zwolnienia pracownicy. Jednak bardzo prawdopodobne jest to, że do takiego czynu skłoniły ją ostatnie zmiany w spółce.

Koledzy i koleżanki z pracy w rozmowie z dziennikarzami przyznają, że Bernadetta Ł. przez ostatnie lata pracowała za biurkiem w dziale wsparcia i analiz, jednak w ramach restrukturyzacji przeniesiono ją do Błękitnej Linii. Podobno pracownica z nowymi obowiązkami nie radziła sobie dobrze. Także przełożeni w rozmowie z policją przyznają, że Bernadetta Ł. Bardzo przeżywała pracę na infolinii TP. Pracę w Telekomunikacji Polskiej w tym roku ma stracić 1,9 tys. osób.

Pracownicy TP twierdzą, że Bernadetta Ł. jest pierwszą ofiarą restrukturyzacji w Telekomunikacji Polskiej. Wcześniej media informowały o podobnych przypadkach we Francji, w spółce France Telecom. Tam fala samobójstw, prawdopodobnie spowodowanych zmianami w spółce, sięgnęła ponad 20 osób.

ALert24.pl

Telekomunikacja Polska

Komentarze (17)

G.K.
10 marca 2010, 9:03:04

Codziennie tysiące osób tracą pracę i nikogo to nie obchodzi, muszą radzić sobie sami. A tutaj pani która pewnie rozpoczynała prace od kawki i naszej klasy, później przekładała papiery z jednej sterty na drugą, nie daje sobie rady na błękitnej linii. Jak nie daje rady to niech szuka innej pracy, tak robią miliony Polaków.
Nic mnie tak nie wkurza jak grupy uprzywilejowane. Zwolnienia w górnictwie, telewizji, radiu czy innych spółkach państwowych to protesty i głośno o tym w mediach. Jak piekarz, stolarz, budowlaniec starci prace to cisza, radzi sobie sam.

sti
10 marca 2010, 9:40:27

Zgadzam się z przedmówcą całkowicie.
Wiele osób traci pracę i gdyby wszyscy targnęli się na życie to została by już garstka Polaków. Niech lepiej tą panią zajmie się psycholog.

quest
10 marca 2010, 9:47:18

źle sie dzieje w TP :( Firma powinna odpowiednio zareagowac , aby podobne przypadki nie miały juz miejsca

FaUst
10 marca 2010, 10:19:10

Do GK i sti: nie znacie sytuacji panującej w tej firmie - kołchoz dla szeregowych pracowników (wskaźniki nie do wyrobienia, mobbing na porządku dziennym, kadra "zarządzająca" rodem z obozu pracy- tylko im bata brakuje) a wynagrodzenia rzędu 1000 złotych - agencja pracy dostaje 20 złotych za godzinę pracy pracownika, a pracownik przez nią zatrudniony 6,5. Takie firmy powinno się tępić wszystkimi możliwymi sposobami a nie ich pracowników, którzy często mając nóż na gardle i komornika za progiem muszą podjąć tą pracę

miro
10 marca 2010, 10:44:04

TP - to długa historia....

Marcin
10 marca 2010, 10:56:49

Niech to da też do myślenia setkom baranów, którzy dzwonią na Błękitną linię tylko po to żeby pojeździć po bogu ducha winnym pracowniku TP.

tkubon
10 marca 2010, 10:56:53

FaUst: No to zmiana pracy, albo emigracja zarobkowa. Różne są sposoby. Jeśli jest mobbing to się idzie z tym do sądu pracy. Dlaczego teraz mamy rozpaczać wszyscy nad tym, bo firma, która się restrukturyzuje ma nad kimś się litować. Jakoś tysiące ludzi pracuje na błękitnej linii i tylko ta pani ma problem (no może jeszcze kilka osob). Całkiem prawdopodobny scenariusz to to co napisał G.K. Takich PRACOWNIC (rodem z PRL-u) jest bardzo dużo.

FaUst
10 marca 2010, 11:03:02

Ta pracownica "z PRLu" miała 38 lat więc trochę za młoda jak na "tamten" ustrój. Poza tym narzekają wszyscy tylko mało kto o tym mówi, albo jest pociotkiem zatrudnionym po znajomości i żyje sobie jak pączek w maśle. Nie bronię im pracować gdzie indziej, ale każdy pracodawca ma OBOWIĄZEK zapewnić godziwe warunki zatrudnienia i wynagradzania. Jeśli nie potrafi niech ogłosi upadłość. Tu chodzi też o nowych pracowników kuszonych premiami, awansami, miła atmosferą i całą resztą bzdur które się wypisuje w ogłoszeniach, a rzeczywistość jest całkowicie inna.

XYZ
10 marca 2010, 11:07:50

Oj widać ,że koledzy nie pracowali w firmach telekomu. Tam panują złe warunki pracy. Doskonale rozumie czemu nie dała sobie rady. Ktoś studiuje , dostaje pracę . Pracodawca wymaga od niej cudów, a ona pewnie robiła po godzinach za darmo. W podziękowaniu nie zwolnili jej lecz zdegradowali. Tak miej więcej wygląda w większości sytuacji. W UPC jest podobnie wyzysk pracownika do granic możliwości , a jak ludzie chcieli założyć związki zawodowe to od razu przewodniczącego zwolnili i śmieją się z głupich pracowników. Zawsze się znajdzie następny. Takie firmy państwo powinno wziąć pod lupę.

tkubon
10 marca 2010, 12:32:47

**FaUst: Jeśli tak to nie ma problemu. Ma 38 lat to jeszcze nie najgorszy wiek na zmiane pracy. Jesli jest osobą, która krótko mówiąc "daje radę" to tym bardziej powinno być wszystko ok.
Naprawdę takie coś jak "złe warunki pracy" zdarzają się na świecie bardzo często i nie jest to powód, żeby sobie od razu zycie odbierać i robić wokół tego jakiś szum. Jeśli jest coś nie tak można iść z tym do sądu. Wiem, że to kłopotliwe i kosztuje sporo stresu, ale ZAWSZE jest jakieś wyjście. Nie ma sytuacji bez wyjścia, a samobójstwo nie jest żadnym rozwiązaniem problemu

‹ starsze komentarze 1 2 nowsze komentarze ›

Zwycięzca Euro 2012

28,8% głosujących uważa, że wygra:

Polska Polska

Weź udział w ankiecie w serwisie Euro 2012

Polecamy

Telewizor na Euro 2012 - jaki wybrać sprzęt? (poradnik)

Przeczytaj artykuł

O firmie

Telekomunikacja Polska

Świadczy usługi telekomunikacyjne.

Telefon:: (+48) 022 527 00 00, 022 527 00 01, 022 527 00 03
Strona WWW:: http://www.tp.pl
Adres:: Telekomunikacja Polska S.A.
ul. Twarda 18
00-105 Warszawa

Felieton

| Więcej

Małgorzata Bednarek03.04.20121

Bądź widoczny dla użytkowników mediów mobilnych! ABC optymalizacji strony pod mobile

Nie ulega wątpliwości, że rynek mediów mobilnych z roku na rok powiększa się. Szacuje się, że już w 2013 roku urządzenia przenośne zdominują dostęp do internetu kosztem tradycyjnych komputerów. To spore wyzwanie zarówno dla marketerów jak i również firm, których podstawowym kanałem dystrybucji produktów i usług jest właśnie internet. Jak się do tego przygotować? Zacznij od optymalizacji swojej witryny pod mobile!

Czytaj dalej