15.05.2025 (8:48)brak komentarzy
AI zmieni rynek pracy. HR szykują się na cyfrową rewolucję
Wzrost wydajności o 30%, przesunięcia pracowników na nowe stanowiska i potrzeba masowego przekwalifikowania zespołów - takie wnioski płyną z nowego badania Salesforce, w którym udział wzięło 200 liderów HR z całego świata.

Cyfrowa siła robocza rośnie w siłę
● 327% - o tyle wzrośnie wdrażanie agentów AI do 2027 r. (z 15% do 64%),● 30% - szacowany wzrost produktywności,
● 19% - możliwa redukcja kosztów pracy,
● 11 000 USD - średnie oszczędności na pracownika (wg danych OECD).
- To nie eksperyment, to nowy model działania firm - komentuje Nathalie Scardino, dyrektor HR w Salesforce.
HR planują przesunięcia, a nie zwolnienia
● 23% pracowników ma zostać przesuniętych do nowych ról,● 61% zachowa stanowiska, ale będzie współpracować z AI,
● 88% liderów uznaje redeployment za lepszy niż rekrutację z zewnątrz,
● 81% firm prowadzi lub planuje działania reskillingowe.
Co stanie się z zespołami?
● Zwiększy się zatrudnienie w IT, R&D i sprzedaży,● Zmniejszą się zespoły obsługi klienta, finansów i operacji,
● Umiejętności miękkie - jak współpraca i elastyczność - będą na wagę złota,
● 75% liderów uważa, że AI zwiększy na nie zapotrzebowanie.
Bariera: brak świadomości
Choć 85% organizacji nie wdrożyło jeszcze agentów AI, 73% HR-owców przyznaje, że pracownicy nie wiedzą, jak cyfrowa transformacja wpłynie na ich pracę.Informacja prasowa
Komentarze