Wkrótce masowe zwolnienia w nc+

Wypowiedzenie może dostać 
w najbliższym czasie nawet 100 osób - wynika z nieoficjalnych informacji Bloomberg Businessweek. Jest to kolejny etap oszczędności, jakie ma przynieść fuzja "n" z Cyfrą+.Przedstawiciele nc+ nie chcą komentować tych informacji. Arkadiusz Mierzwa, rzecznik prasowy nc+, w rozmowie z Bloomberg Businessweek mówi jedynie, że zmiany strukturalne i kompetencyjne związane 
z unifikacją zespołów są naturalne dla każdej fuzji. Obecnie trwają stosowne analizy w spółce. Dodajmy jednak, że już przed startem z nc+ odeszło wielu pracowników Canal+ Cyfrowego, odpowiedzialnych m.in za sukces tematycznych kanałów Canal+. Po starcie nc+ odeszła m.in Beata Mońka, była prezes Canal+ Cyfrowego. Wcześniej media podawały, że za wprowadzenie nc+ na rynek odpowiadały osoby dawnej platformy "n".Z informacji tygodnika wynika,że niedawno w siedzibie nc+ pojawili się menedżerowie z Francji z Grupy Canal+, która jest większościowym udziałowcem platformy nc+. Są wśród nich osoby odpowiedzialne za politykę kadrową firmy. Oprócz pracowników wyższego szczebla, pracę mogą stracić również osoby zatrudnione w punktach obsługi klienta.Niewykluczone, że zmiany kadrowe będą miały także związek z wielką porażką wizerunkową nc+. Przypomnijmy, że klienci skarżyli się UOKiK oraz masowo wysyłali wypowiedzenia po tym, jak operator chciał wymusić na klientach nowe, gorsze warunki umów. Efekt - 11 mln zł kary dla nc+ i sporo odejść klientów. Dodatkowo od startu nc+ nie ma praktycznie żadnych zmian w standardowych ofertach promocyjnych (w przeciwieństwie do konkurencyjnego Cyfrowego Polsatu), a w mediach zamiast nc+ reklamowana jest marka Canal+. Dodatkowo platformę nc+ czekają zmiany w zakresie fuzji redakcji sportowych nSport i Canal+ Sport. Nową redakcją sportowa ma kierować Tomasz Smokowski, do tej pory szef redakcji sportowej Canal+. Na rynku pojawiła się także nieoficjalna informacja, że pracę w nc+ może stracić m.in. szef nSport. Jednak rzecznik nc+ zapewnia, że Dariusz Tuzimek ma pozostać e zespole.